<Chains In Motion> Brand by Lucas

„Hyundai – Gdy Społeczna Korporacyjna Odpowiedzialność staje się czymś więcej niż Marketingowym Sloganem…”
#BusinessDaily || 16/September/2026

Wiesz..Drogi Przyjacielu/Przyjaciółko…

Zainteresowałem się dzisiaj kampanią marki Hyundai..
„The Mark of a Warrior”.
Reklama aut – wiadomo..
..ale inna.
Zero Aut..Zero Widoków..Zero Osiągów..
Zamiast tego dziecko, które staje do walki z potworem…
Hyundai „Hope on Wheels”. – Inicjatywa wspierająca dzieci walczące z Nowotworem…

Nie, nie ma auta w tej reklamie. Bo i po co…
Jest ktoś kto nie zna marki Hyundai..
Powiem więcej, jest ktoś kto nie zna Mercedesa/Forda/czy Alfa Romeo…

a jednak, to Koreańczycy na potrzeby amerykańskiego rynku stworzyli coś co odrywa „Sztampową reklamę samochodową” od przeciętności..

…I wznosi się na wyżyny..because they care!!

Która z korporacji to może powiedzieć o sobie?? Może McDonald’s z fundacją Ronalda McD.

Gdzieś gdzie istnieje biznes i wytyczne zysków dla inwestorów..gdzieś gdzie panuje wszechmocny eXcel i CRM..
…powstało coś z duszą.

Bo po diabła nam więcej tych reklam aut, gdzie produkt zajmuje 90% czasu..

Inicjatywa i Kreatywność. To Hyundai.

a Jakie są Twoje przemyślenia? Czy poświęciłbyś czas antenowy swojego produktu..ale tak seriously??

by Lucas

chcesz support w Marce Autentycznej…pisz DM…będzie fun!!

#MarketingPlayBook #Hyundai
#Branding #Biznes #WiadomośćiBiznesowe #ShortBusinessNews

„Chains In Motion” Endeavor
Boutique Strategy Brand Consultancy
Branding/Emotions/Mindset/Strategy/Coaching
„Break Chains..Be theDisruptor…”

„Micron Technology & Possible Success Share..”
#BrandingDaily || 16September2026

Micron Technology:

• Taiwan Power
• Tajwański Gigant
• Chip & Memory DRAM HBM Maker
• zatrudnia w kraju 15 000 Pracowników
• i ma kłopoty z 2 związkami

Co się stało??

Ponieważ nastąpił boom na AI, na centra danych.
Firma ma ogromne zyski i świetne prognozy roczne.
Pracownicy to zauważyli i chcą mieć udział w rocznych zyskach.
Stały procent.
Chcą być docenieni za branie części udziału w technologicznej rewolucji..

I mają racje!!

Wiesz, ja o tym nie pisałem ale to jest podstawowa sprawa.
W czasach gdy bycie pracownikiem oznacza „bycie niewolnikiem performance’u w eXcel”..
…to powiedzenie, że „Masz, tu jest Twoje wynagrodzenie” – nie rekompensuje pracy, czasu i energii, włożonych przez pracownika.

W momencie gdy rozwarstwienie między „sukcesem właściciela” a „inflacyjnymi kosztami życia pracownika” jest chole***e wysokie..i nie maleje.

Coś takiego jak „share from profit’s”, jest jak najbardziej fair.

I ucinając dyskusję potencjalnych krytyków – nie..nie wszyscy mają równe szanse.

I tu nie chodzi o socjalizm by wszystkim było po równo..tu chodzi o ludzkie bycie fair…

Tak myślę..może ktoś to widzi podobnie..

Skromnym okiem zwykłego człowieka…

by Lucas

Pytaj o wsparcie/consulting z budowy marki, autentycznej marki

#MarketingPlayBook #MicronTechnology
#Branding #Biznes #WiadomośćiBiznesowe #ShortBusinessNews

„Chains In Motion” Endeavor
Boutique Strategy Brand Consultancy
Branding/Emotions/Mindset/Strategy/Coaching
„Break Chains..Be theDisruptor…”

I Believe In You!!

I Believe in You.

Maybe there isn’t too much people who believed in Your passion, hobby or crazy creativity.

Me neither, there wasn’t too much of those who supported me.

But it’ doesn’t matter…

It’s not about them, It’s about U..

It’s always You vs You.

The only right way.

You are your worst enemy, you are your the best friend…You must be your own supporter.
But remember..if not U ,there’s always myself…

I Believe In You!!

#No Strings attached..

by Lucas
„Chains In Motion” Brand
Boutique Strategy Brand Consultancy
„Break Chains..Be theDisruptor…”

Hello, Friendly Bears.

I’m Lucas and I work, beside I am building my brand „Chains In Motion”.

First Hope is about Being Re-Born.

Re-Born is like a Re-Branding. A fresh start.

Look, we all live a life. Some parto of this life are fuc***g heavy.

Look, there’s an issues in Us. And with some of them we are could managed..some could change..

..but some are very heavy.

We can choose live with the whole life..

All drop. forget, erase – and start living again.

It’s our choice in meaning of „living a good life, calm life”.

It’s our choice and chance for good living.

It’s in Us..when to start again.

…To Re-Born. As Phoenix.

#HumbleWords

by Lucas
„Chains In Motion” Brand
Strategiczny Brand Consulting
„Break Chains..Be theDisruptor…”

„Re-Branding: Old Vs New One Brand’…”
#MarketingPlayBook || 14September2026

Hello, my Friends.
Today’s I wanted say a few words about Re-Branding.

As You know there are Brands like Coach or Club Med who must to ajust to new people, new consumers. They can use some of the old factors but the market situation and „Brand Vibe”, make them need to open for a new world.

On the other hand, there are brands who keep their DNA, but must work with „communication” with modern world. For instance: Kate Spade or Guinness.

Guinness brand in their campaign „LoVely” is putting a Harp Mark, instance of letter V. It’s a bit Visual play and mind riddle. It say to Brand’s Heritage..a Golden Harp…bet the message „LoVely” is nice, cool and sexy…It’s a „good shot” of the brand team.

But let’s back to distinction:
When to change & when notChange Brand..

• From my observation those who are supposed to change like Club Med
• are in the situation when there’s was a major shift in those consumers „whom set the tone”.
• Pacemakers, there are always a some group the most evolving in brand’s community
• that’s why U should not only separate on younger, mature and older group..but as well which from three of them..in each group..who are „pace givers”
• it’s important
• U must not only eXcel your community..but for sure „Feel them”!!
• On the other hand, when Re-Branding is about rather new style of communication and keeping Company’s DNA
• it’s the situation when your pacemakers are „still feel your brand” But maybe you change CEO, or maybe new product is becoming a brand itself
• or when new market situation occurs…maybe new leader is on the sight..

It’s fun to Re-Brand, it’s fun to refresh company’s vision, values or design. Life’s changing so on the line age we are putted in different situations.

Flexibility is a key. And Wisdom 🙂 😉

My Humble Words…

by Lucas

Ask 4CoOperation..hit DM..say PASSION

„Chains In Motion” Brand
Boutique Strategy Consultancy
Branding/Emotions/Mindset/Strategy/Coaching
„Break Chains..Be theDisruptor…”

„Club Med – Odnalezienie na nowo..Edukacja..nie Reklama..”
#BusinessDaily || 14/September/2026

Wiesz..Drogi Przyjacielu/Przyjaciółko…

Zainteresowałem się dzisiaj Historią, Przesłaniem i Odzyskaniem Swojej Marki..

Club Med:

• początki w 1950’s
• 70 lokacji premium
• 25 tys Szanownych Organizatorów i Szanownych Pracowników
• Wolność i Szczęście – dwie najwyższe wartości
• Wakacje mają gwarantować: mile spędzony czas, aktywności z pasją i wypoczynek z wyobraźnią
• Symbol to Trójząb – Widelec Neptuna..

Firma uruchomiła kampanię „The Art Of Free Time” – z takim absurdalnym podejściem, które ma przybliżyć klientów..no właśnie ale o tym później..ma przybliżyć do tego by w czasie wakacji wyrzucić laptop do śmieci i „po prostu być”..

W latach 2004′ firma skierowała się bardziej w stronę „luxury experience”..Czy to dobrze?

Ano i dobrze i nie-dobrze. Dobrze dla portfela firmy a gorzej, że straciła swój vibe i polot.

Dlaczego tak napisałem??

Bo w początkach firmy w 1950’s firma gromadziła entuzjastów i to budowało vibe, energię i pasję…Jeśli potem przeniesiesz punkt ciężkości w kierunku luxury..ludzie zamożni zazwyczaj więcej oczekują…higher expectations. To uogólnienie..ale czujesz kierunek??

Nie mniej jednak kampania reklamowa, która ma pokazać odświeżone oblicze firmy..dla mnie tak naprawdę, jest Pełnym Re-Brandingiem.

Dlaczego:

• powstała duża grupa post milenialnych zamożnych zawodowców i przedsiębiorców.
• i o ile w 1950’s klientelą byli entuzjaści
• a później „klasyczni zamożni”
• teraz „targetem docelowym” jest grupa Nowo-Zamożnych
• To dla nich trzeba odświeżyć wizję i wartości firmy: odświeżyć a tak naprawdę to by „oderwali się od laptopów” i „zakosztowali życia”
• nie Smartfonowym Aparatem..ale wakacyjnym free and happy eXperience..

Rozumiesz teraz dlaczego Napisałem w tytule „Edukacja, nie Reklama”. Bo nową grupę ludzi, trzeba nauczyć „bezstresowego spędzania wakacji”..a oni dopiero potem mogą się stać klientami i fanami Club Med.

Pewnie specjaliści od eXcela się nie zgodzą z Tym artykułem..ale Kampania „The Art Of Free Time” jest mniej o cyfry sprzedaży a bardziej o „Duszę Brand’u”.
Dlaczego Dusza Marki? Bo według Założycieli Club Med – Taka właśnie miała być ich firma…Dostarczać wrażeń dla ciała i duszy..Dawać Radość.
A to są wartości Marki Autentycznej. Nie Firmy od Cyfr..

a Jakie są Twoje przemyślenia? Czy Wartości ,które masz wpisane na stronie internetowej, Czy nimi żyjesz? Czy mają tylko ładnie wyglądać? Ładnie i Trendy..

by Lucas

chcesz support w Marce Autentycznej…pisz DM…będzie fun!!

#MarketingPlayBook #ClubMed
#Branding #Biznes #WiadomośćiBiznesowe #ShortBusinessNews

„Chains In Motion” Brand
Strategiczny Brand Consulting
Branding/Emotions/Mindset/Strategy/Coaching
„Break Chains..Be theDisruptor…”

„Our People Has Changed..”
#MarketingPlayBook || 13September2026

Hello, my Friends.
Today’s Sunday a thought about my personal observation..

People has changed.
Back days, consumers was more focused about detail..new design, hard features or the price..
…well, the price is still huge matter because of inflation
…but, People want more, more fulfillment and complexity
…People/Consumers want so U made good product, good branding and good vibe.

People want to know why they should pay high or higher price.
And people want so U arranged why they shall buy your product, is it good for environment, people want to trust U and need so U took the responsibility for your services and your brand.

People want all…And They/We deserve, because cost of living makes life f*** hard.

People deserve for good business treatment.
Do U give them that? If Not, U Should!!

Look, I’m not the perfect either. But I understood it. „The People Always First”..and Customer remember…remember when U treat them good and bad…when U wanted to help or to just trick them by new „sales technique”. People know. Don’t ever think They/We don’t..

My Humble Words…

by Lucas

Pytaj o wsparcie/consulting z budowy marki, autentycznej marki

„Chains In Motion” Brand
Strategiczny Brand Consulting
Branding/Emotions/Mindset/Strategy/Coaching
„Break Chains..Be theDisruptor…”

„Eko-System Brandingu…”
#365Branding || 13/September/2026

Intro
Wiesz,
Drogi Przyjacielu/Przyjaciółko…
Czasy, gdzie produkt jest w centrum Marki/Marketingu, powoli mijają. A właściwie już minęły.
Czasy się zmieniły, są bogatsze i ludzie od Marketingu\Klienci oczekują czegoś innego – pełniejszego.
a Mianowicie całego Eko-Systemu Produktu.

Perspektywa
Pewnie nadal żyjesz w przekonaniu, że „Produkujesz produkt, Dajesz go do Marketingu a Oni mają go sprzedać..”
Tak, żyje wielu #CEO czy #Founder #Właściciel
I możesz tak nadal żyć, z takim nastawieniem..ale świat będzie Ci coraz dalej uciekał…

Issues
Problem pojawia się gdy jest już tak duża konkurencja i rynek przestaje być tak chłonny. Wtedy owych 5-Liderów/Firm. Krzyczy to samo: „Mój produkt najlepszy. Design, Cena i Obsługa.”
Gdzie jest problem..ano tych 5 krzyczy to samo. Te same argumenty.
Do czasu, do Czasu aż jeden z nich dojdzie do wniosku ,że trzeba „wzmocnić kreatywność” i dać nowy impuls działowi marketingu.

Solution
Kreatywność..Pomysłowość..
Produkt nie jest w centrum marketingu.
Produkt to stan wejściowy.
Łączy się z kulturą czy rozrywką, z fitnessem. Reguluje poziom stresu czy zaspokaja podstawowe potrzeby.
Produkt lubi być fajny, prosty, ładnie opakowany, w niszy i odpowiedniej cenie.
Produkt to początek…istnieje Jego cała życiowa i użytkowa otoczka.
Rozpracuj to ,a będziesz mieć profity..

Dlaczego to rozwiązanie
Produkt w życiu klienta. To nie tylko biorę i używam raz/czy często..
Produkt to składowa. Ma swoje miejsce w hierarchii potrzeb i wartości. Ma swoje miejsce „w kolejce zastosowania”. A do tego klient lubi gdy „produkt daje fajność”…

eXample
Buty Do Biegania..Lubią towarzystwo odpowiednich sportowych skarpet..oraz ładne widoki na szlaku. Buty mogą być częścią gwiazd sportu, świata rocka czy nagrodą w „seniorskim bingo”. Buty mogą reklamować Twoi klienci ze Strava a Ty możesz to pokazać na żywo na Time Square. Buty, niby rzecz codzienna a jakże magiczna..
„Magic Shoes”, cytat z Forrest Gump.
Buty ktoś produkuje i ktoś transportuje w kontenerowcach.
Buty mają swoich odbiorców w wholesale lub sprzedaży bezpośredniej. Pośredników.
Jest ktoś kto pracował nad butem, wymyślił fason, przetestował i wyprodukował.
„To są Buty!!”

Wrapper
Najczęściej Marketing używa tego do Storytelling’u. I ma racje. Tylko jest różnica czy to ma być tylko „good PR” czy cały ekosystem, który żyje i oddycha swoim życiem..
Ty decydujesz!!

„Chains In Motion” Brand
Strategiczny Brand Consulting
Branding/Emotions/Mindset/Strategy/Coaching
„Break Chains..Be theDisruptor…”

„Hapag-Lloyd and Houston, we have a problem..!!”
#BrandingDaily || 12September2026

Hapag-Lloyd, Germany:

• Global Liner Shipping Company
• 300 statków
• 13.5 mln TEU [20 foot equivalent unit]
• 19,600 ciężko pracujących na wymagającym rynku pracowników
• 396 biur w 139 krajach

Ostatnia transakcja M&A, mająca przejąć ZIM, spotkała się z oporem Izraelskiego Rządu. Chodzi o sprawy kluczowe dla państwa..
Dochodzą jeszcze do tego brazylijskie protesty anty-monopolowe.
Transakcja jest pod znakiem zapytania..

Ciekawe jest coś innego..

O ile początkowo sytuacja wydawała się prosta bo przekonać, właścicieli i akcjonariuszy..
…o tyle w rzeczywistości jest to problem ,bo protesty związków zawodowych, protesty państw [Golden Share of Israel] czy antymonopolowe

Ciekawe dlatego właśnie, że tak globalna firma, nie upewniła się wcześniej, nieoficjalnymi kanałami o szansach na udany przebieg M&A.

Jeśli decydujemy się na tak ważny krok, i chcemy wyłożyć ponad 2 miliardy gotówki..to powinniśmy spojrzeć szeroko, zastanowić się kto ma „strefy faktycznych wpływów” i dopiero działać. – To taka Moja adnotacja.

Istota problemu w biznesie, rzadko leży tam gdzie oczywistość..
…Dlaczego wpadamy w tą pułapkę.

Presja, konkurencja, emocje.. – To często przesłania Nam widok na całość biznesu, rynku, kontrahenta i transakcji.

Miejmy to na uwadze.

🙂 🙂

Skromnym okiem laika…

by Lucas

Pytaj o wsparcie/consulting z budowy marki, autentycznej marki

#MarketingPlayBook #HapagLloyd
#Branding #Biznes #WiadomośćiBiznesowe #ShortBusinessNews

„Chains In Motion” Brand
Strategiczny Brand Consulting
Branding/Emotions/Mindset/Strategy/Coaching
„Break Chains..Be theDisruptor…”

Cześć, Troskliwe Misie..
Oglądam właśnie dokument o Rewolucji USA.
I zacząłem nabierać perspektywy..

Wiesz, Czy przemoc już się skończyła?
Czy wojny się skończą?
Czy napięcia w Społeczeństwie/wśród Ludzi też..

Wiem, że życie jest niełatwe.
Wiem, że geopolityka to ciężki orzech.
Po co Nam jeszcze przemoc/walki/waśnie.

Czy naprawdę czasem nie warto odpuścić. Przez każdą ze stron.
Ja już teraz podjąłem decyzję, że nie ma u mnie miejsca na negatywność…
..Wolę odejść od konfliktu niż go generować.

..A ludzie.

Jedna wojna, Druga wojna, konflikty lokalne.
Konflikty o światopogląd i religie w społeczeństwach.
Konflikty na bazarze czy w tramwaju.
W rodzinie/wśród Przyjaciół.

..Kurczę, nawet z puntu widzenia biznesu – wojna o konkurencje, o pozycje na rynku..wojny konsumenckie.

I po co??
Nie rozumiem tego.

Wiesz, gdy tak to wszystko teraz spisałem to czuję niechęć..niechęć, że też czasem w tym uczestniczyłem.

„Wolność w Światowym i Społecznym Pokoju..”

by Lucas

#HumbleWords

by Lucas
„Chains In Motion” Brand
Strategiczny Brand Consulting
„Break Chains..Be theDisruptor…”